加急见刊
主页 > 学术期刊 > 经理人

经理人

国家级

《经理人》经新闻出版总署批准,自1989年创刊,国内刊号为44-1452/C,本刊积极探索、勇于创新,栏目设置及内容节奏经过编排与改进,受到越来越多的读者喜爱。

《经理人》是一本地道的本土品牌期刊,拥有中国最前沿、最具实力和最能代表中国未来的百万忠实读者,杂志定位于CEO及准CEO阶层,短短几年就从初期的负债抵押发展到四年来业绩增长超过40%。

经理人主要栏目

总经理学;白与黑;玫瑰部落等;理念篇;故事篇;实务篇;成长篇

经理人投稿指南

经理人杂志投稿须知:

1、《经理人》投稿人保证其作品不含有违反宪法、法律及损害社会公共利益之内容;。

2、《经理人》对于所投稿件,投稿人必须保证其原创性,由此引起的任何版权纠纷,与本网站无关;。

3、投稿人向我方所投之作品不得同时向第三方投送,即不允许一稿多投;。

4、本站拒绝一切诸如反动、淫秽之类违反国家法律法规的作品,对于那些有悖社会道德伦理、政治色彩强烈的作品本站不予发表;。

5、本站谢绝任何不符合经理人网原创内容发展方向的作品;。

6、自收到稿件之日起,编辑部将在6个月内给作者答复来稿处理意见,如在此期限内未收到采用通知,作者可另行处理稿件并告知我刊。

经理人数据分析

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度

他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度

引用半衰期:指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的

平均引文数:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低

热门评论


祁*** :

之前投了一篇关于信息化建设的文章。期间有过一次小修,审稿意见提的非常中肯,很有价值,对完善论文的内容有很大帮助。编辑老师超棒,态度和蔼,处理稿件很及时,也很细心。是一个不错的杂志。

2022-05-23 15:46:25
东郭*** :

今6月投了这个杂志,一周内确定需要修改格式,然后外审,6月中旬修改后接收,感觉编辑的态度很好,速度也较快,是不错的杂志,我下次还会继续关注的。

2021-12-31 20:25:30
殷*** :

它注重实践,以应用理论、对策研究为主,是集工作指导性、学术理论性、实用研究性于一体,进一步面向金融职工个人和普通百姓。知识实用,信息密集,文字生动,材料新颖。会继续支持的!

2021-08-05 17:42:50
赫连*** :

经理人今开始对初稿要求很高,必须按照它网站的模板对初稿进行修改和排版,而且只给一次修改机会,审稿速度挺快的,1个月,修改后返回,第二天就通知录用。

2021-03-25 01:04:25
戴*** :

《经理人》刊载的文章思想性和趣味性兼具,以小见大,晓白通畅,好读耐读。综合性读书指导刊物,杂志内容丰富,印刷精美,雅俗共赏,集学术性、实用性、权威性、前瞻性与专业性于一体,具有很高的学术价值和社会影响力,

2020-11-26 05:14:05
东郭*** :

审稿速度,要看个人运气,本人的稿件有两个审稿人,一个审稿专家在一个星期内就审完了,另一个直到今天仍没有消息,已经满三个月了,期间催过一次,还是没审完。看到有些人一个月就审完那确实快,完全凭个人运气,分的审稿人好。

2020-09-18 13:35:45
井*** :

投了这个杂志后当天收到初审通过的消息,外审1个月直接录用,速度很快,打电话咨询编辑时,态度也很好,这是我的投了这个杂志经历,给大家作个参考吧,希望有用。最后希望大家都能百发百中。

2020-03-03 12:21:38
秦*** :

总体感觉,只要文章内容创新,还是不难中的。经理人杂志的编辑部的老师是非常负责任的,对文章的校对非常细致,对问题点分析都很详细。审稿人意见切实中肯,有实用价值,对文章提升有很大帮助!

2020-01-20 15:24:46
轩辕*** :

从投稿到录用2个月,矿山机械杂志编辑非常负责,在初审阶段提了很多修改意见,审稿专家也很给力,速度非常快,审稿意见也非常专业!赞一个

2019-07-04 05:43:30
逄*** :

该刊老师、编辑都很好,态度也很好。10月20投稿,一个月后通知录用,但需要修改反馈并按照格式规范进行修改。老师提的意见非常中肯,尤其在文献综述的写作上给了十分好的建议。

2019-02-11 16:14:57

常见问题

Q:论文发表的时候可以一稿多投吗?
A:一稿多投的行为是典型的学术不端的行为,是国内外学术界都明令禁止的行为,原因主要在于涉及到文章版权归属的问题,如果作者的文章已经被某个杂志社录用,或者同时被两家杂志社录用,就会涉及到版权纠纷,作为杂志社都会保护本社的合法权益,到这时作者就会比较麻烦,吃官司都是小事儿了,被打入黑名单降级降职影响可就太大了。
Q:职称论文发表对时间有限制吗?
A:职称论文发表并没有明确规定截止时间,需要作者结合自己所在地区的具体规定自己安排发表时间,一般职称评审,各地区都会明确规定申报材料的最后期限和截止日期,我们结合这个日期来考虑何时发表文章就可以,大部分地区职称评审都集中在每年的8-10月之间,有的地区要求7月中旬开始交材料,最晚8月底之前,有的则是要求8月中旬交,还有部分地区要求截止时间为申报时间上年的12月31日,所以,各个地区的具体要求并不同,申报者需要在提交材料前确保自己的文章已经见刊并且被相应的数据库检索即可。
Q:网上发表论文如何防骗?可靠网站与可疑网站如何区分?
A:由于发表论文的需求远远多于杂志版面的供应,再加上众所周知的审稿难!审稿慢!选择论文发表网站发表表论文确实能解决以上问题。卖方市场的出现加之发表论文的刚性需求,就导致出现先付款后发表的现状。论文发表网站正规与否是通过网站从始至终所提供服务体现出来的,任何交易只要存在时间差都会有风险,但这个风险是可以通过您的智慧来避免的。因为不是所有论文网站都是骗子,你要做的就是过滤掉没保障的网站,选择可靠的论文发表网站!
Q:一般期刊需要提前多久准备?
A:省级、国家级期刊建议至少提前6个月准备。一般来讲,杂志社为了确保每期杂志正常出刊,都会提前将当期之后1-3个月的稿件提前安排好,而一些创刊较早,认可度更高的热门期刊,来稿量较大,发表周期可能就会更久。提前准备,意味着杂志的可选择性更多。
Q:核心期刊需要提前多久准备?
A:核心期刊建议至少提前12个月准备,核心期刊正常的审稿周期为1-3个月,且审核严格,退稿、返修几率更大,这意味着在流程上耗费的时间更久,且核心期刊版面有限,投稿竞争更加激烈,即使被录用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早准备。