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人事天地杂志简介

《人事天地》自2000年创刊,国内刊号为45-1281/D,本刊积极探索、勇于创新,栏目设置及内容节奏经过编排与改进,受到越来越多的读者喜爱。

《人事天地》坚持“服务机关、服务人才、服务民生、服务社会”的办刊宗旨。

重要通知:《人事天地》杂志目前已停刊,具体复刊时间以杂志社官方消息为准。

说明:该杂志未出现在近期新闻出版总署目录内,本站仅做历史信息展示,不提供任何服务。


人事天地杂志投稿

人事天地杂志投稿须知:

1、《人事天地》政治导向正确,标题醒目、行文流畅、观点鲜明、数据准确。

2、《人事天地》来稿要确保不涉及保密、署名无争议等,文责自负,杜绝抄袭。

3、新闻类稿件800字以内为宜,记叙类、散文类、评论类稿件1500字以内为宜,理论类、通讯类、人物类稿件3000字以内为宜。

4、电子稿件应采用Word格式以邮件附件发送,题目下须注明作者姓名、职务职称、单位、邮政编码、联系电话。

5、本刊有权对文稿进行修改,如不同意修改,请投稿时注明。

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  • 杂志社地址:广西南宁市新竹路20号广西科学活动中心五楼

人事天地统计分析

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度

他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度

引用半衰期:指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的

平均引文数:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低

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热门评论


亓官*** :

个人比较喜欢这个期刊的原因就是一些文章还是挺有新意的,投稿大概将近3个月给了结果,速度还可以,给我的评审意见还不错,没提什么大要求,只是对格式和文章结构进行小修。不知道是不是我的想法比较新的缘故,评审没有太苛刻。推荐投稿。

2022-05-16 12:55:21
宰父*** :

收到邮件说文章被录用了,编辑老师态度很好,每次打电话询问都会耐心的回答每一个问题,总体上审稿反馈很快。每期文章也不太多 总体上是一个不错的杂志,值得支持。

2021-06-12 17:05:02
郑*** :

人事天地杂志的质量更像钻石一般。太感谢了!杂志的文章质量很不错。我用我的亲身经历告诉大家,掌柜服务态度非常好。顶你了!

2021-04-18 23:24:54
汪*** :

宝贝收到了,好喜欢这些书,很好,都很新。包装很完整,字迹很清晰,纸张也很好,很划算,正版,性价比很高,价廉物美,投稿网发货速度快,有书看了我很开心,很满意哟。

2021-01-21 02:08:03
轩辕*** :

文章已投,当天通过初审,现在已经过一个月的外审,十天的退修,一个月的复审,两个星期的主编终审,编辑加工,终于接受了。祝福大家都有好运,愿大家的文章都能发表

2020-09-25 21:34:50
南荣*** :

人事天地的编辑老师和专家都比较负责,对稿件的帮助很大。编辑老师多次帮助校稿!甚是感动,难得遇上这么认真的审稿专家,在此表示感谢。推荐!

2020-08-07 12:20:50
滕*** :

真的一本好杂志,感谢这个网站,物流配送也很给力,而且在这个网站上面购买,真的很方便,性价比很高包装也很不错,印刷很正规,纸质也很好,推荐给大家看。拓展知识面,开眼看世界。

2020-07-01 14:46:05
万俟*** :

投了一篇关于食品工程的文章,只要文章没有太大的错误,录用还是挺快的。审稿速度快,编辑负责,适合的文章可以建议大家投。编辑确实特别负责。挺好!

2020-01-19 14:02:54
赫连*** :

人事天地杂志审稿很快,回复的意见多数很中肯,办事效率很高,除了外审的老师也非常好,提的意见也很中肯,从中获益不少,论文有创新还是很容易被录用的,所用周期也很短,希望杂志越来越好,也希望大家的论文早日被录用,与朋友们共勉!!

2019-08-15 03:23:51
贝*** :

审稿速度很快,编辑人很好,非常负责任,非常非常细心,态度特别特别好,问题也提的有价值,我觉得是个不错的杂志。如果有推荐审稿人可能会快点。值得大家投稿。

2019-04-14 20:17:39

常见问题

Q:论文发表的时候可以一稿多投吗?
A:一稿多投的行为是典型的学术不端的行为,是国内外学术界都明令禁止的行为,原因主要在于涉及到文章版权归属的问题,如果作者的文章已经被某个杂志社录用,或者同时被两家杂志社录用,就会涉及到版权纠纷,作为杂志社都会保护本社的合法权益,到这时作者就会比较麻烦,吃官司都是小事儿了,被打入黑名单降级降职影响可就太大了。
Q:职称论文发表对时间有限制吗?
A:职称论文发表并没有明确规定截止时间,需要作者结合自己所在地区的具体规定自己安排发表时间,一般职称评审,各地区都会明确规定申报材料的最后期限和截止日期,我们结合这个日期来考虑何时发表文章就可以,大部分地区职称评审都集中在每年的8-10月之间,有的地区要求7月中旬开始交材料,最晚8月底之前,有的则是要求8月中旬交,还有部分地区要求截止时间为申报时间上年的12月31日,所以,各个地区的具体要求并不同,申报者需要在提交材料前确保自己的文章已经见刊并且被相应的数据库检索即可。
Q:网上发表论文如何防骗?可靠网站与可疑网站如何区分?
A:由于发表论文的需求远远多于杂志版面的供应,再加上众所周知的审稿难!审稿慢!选择论文发表网站发表表论文确实能解决以上问题。卖方市场的出现加之发表论文的刚性需求,就导致出现先付款后发表的现状。论文发表网站正规与否是通过网站从始至终所提供服务体现出来的,任何交易只要存在时间差都会有风险,但这个风险是可以通过您的智慧来避免的。因为不是所有论文网站都是骗子,你要做的就是过滤掉没保障的网站,选择可靠的论文发表网站!
Q:一般期刊需要提前多久准备?
A:省级、国家级期刊建议至少提前6个月准备。一般来讲,杂志社为了确保每期杂志正常出刊,都会提前将当期之后1-3个月的稿件提前安排好,而一些创刊较早,认可度更高的热门期刊,来稿量较大,发表周期可能就会更久。提前准备,意味着杂志的可选择性更多。
Q:核心期刊需要提前多久准备?
A:核心期刊建议至少提前12个月准备,核心期刊正常的审稿周期为1-3个月,且审核严格,退稿、返修几率更大,这意味着在流程上耗费的时间更久,且核心期刊版面有限,投稿竞争更加激烈,即使被录用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早准备。