中华劳动卫生职业病
Chinese Journal of Industrial Hygiene and Occupational Diseases
- 主管单位：中国科协
- 主办单位：中华医学会
- 期刊收录： 国家图书馆馆藏维普收录CA 化学文摘(美)CSCD 中国科学引文数据库来源期刊万方收录北大核心期刊文摘与引文数据库统计源核心期刊知网收录上海图书馆馆藏哥白尼索引(波兰)JST 日本科学技术振兴机构数据库(日)SCD期刊目录
- 期刊荣誉： 中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊中国期刊全文数据库（CJFD）全国中文核心期刊中国核心期刊遴选数据库
- 主要栏目：
述评;论著;调查研究;实验研究;职业病临床与中毒救治研究;劳动卫生监督与管理
中华劳动卫生职业病杂志简介
《中华劳动卫生职业病》经新闻出版总署批准，自1983年创刊，国内刊号为12-1094/R，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。
《中华劳动卫生职业病》是劳动卫生职业病学科的综合性学术期刊，是医学院校、科研单位、医疗及预防、劳动卫生监督管理、安全技术、劳动保护、环境保护等专业人员重要的参考性学术期刊。
《中华劳动卫生职业病杂志》1983年8月创刊，主办单位为中华医学会，主管单位为中国科协，天津市疾病预防控制中心为承办单位，杨德一担任编辑部主任。杂志自创刊以来，共出版223期，发表论文7000余篇。在历次评刊活动中获得了数十种奖项，杂志被《Chemical Abstract》，《Medicus Index/Medline》(Pubmed)，《日本科学技术社数据库》，《中国科技期刊引文索引》和《中国精品科技期刊数据库》等国内外十余种重要的数据库和文摘期刊所收录。
中华劳动卫生职业病杂志投稿
中华劳动卫生职业病杂志投稿须知:
1、《中华劳动卫生职业病》文稿应具有科学性、创造性、逻辑性、实用性。文字精练，层次清楚，数据准确，书写工整规范，必要时应做统计学处理。论著类文稿一般不超过5000字，其他栏目的文稿一般不超过3000字，病例报告等不超过1500字。
2、《中华劳动卫生职业病》文题：力求简明、醒目，反映出文章的主题。中文文题一般以20个汉字以内为宜。
3、《中华劳动卫生职业病》摘要：论著须附中、英文摘要，摘要必须包括目的、方法、结果（应给出主要数据）及结论四部分，各部分冠以相应的标题。采用第三人称撰写，不用“本文”、“作者”等主语。中、英文摘要篇幅各400字左右。《中华劳动卫生职业病》英文摘要也应包括文题、作者姓名（汉语拼音）、单位名称、所在城市名及邮政编码。
4、关键词：论著须标引2-5个关键词。请尽量使用美国国立医学图书馆编辑的最新版《IndexMedicus》中医学主题词表（MeSH）内的所列的词。如果最新版MeSH中尚无相应的词，处理办法有：（1）可选用直接相关的几个主题词进行组配；（2）可根据树状结构选用最直接年位主题词；（3）必要时，可采用习用的自由词并排列于最后。关键词中的缩写词应按MeSH还原为全称，如“HbsAg”应标引为“乙型肝炎表面抗原”。每个英文关键词第一个字母大写，各关键词之间用“；”分隔。
5、本刊所发稿件不代表编辑部观点，本刊为国内外研究者平等提供发表平台，欢迎学术争鸣。
中华劳动卫生职业病统计分析
影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度
他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度
引用半衰期：指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的
平均引文数：在给定的时间内，期刊篇均参考文献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
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很好的杂志，编辑很有效率，才半天就转外审状态了，外审也快差不多半个月就回来了，小修过后2个月录用。很值得投的杂志。
投稿系统还算正规，什么时候交外审，预计何时完成都很清楚。投过两篇，都修改后录用了，感觉只要有创新点、认真组织语言应该都是有机会的。看到有的评论说速递很慢，可能是我运气好，碰到比较好的审稿人。
中华劳动卫生职业病杂志的审稿期较快，中间毫无消息，1个月10天后先录用了，然后再让改论文。10月中旬投的，11月中旬收的，见刊速度还是比较快的。编辑老师很负责，亲自打电话过来询问一个表格的问题。
中华劳动卫生职业病的工作效率还是值得赞扬的。从投了这个杂志到审稿意见返回用了20天，自己修改耽误了点时间，10天修回，当天接受。感觉杂志还是很看重创新的，学术知识要强，要求非常严格。推荐大家投这个杂志。
中华劳动卫生职业病杂志的编辑很认真，效率效率相当的高。很快就进入了外审状态，审稿专家给予了几个专业很中肯的意见，对论文质量的提高很有帮助。该期刊的审稿流程也比较规范，值得推荐！
这次发的一篇文章，一个月内录用。编辑非常负责任！打了很多电话！都很有耐心的回答，态度也很好！挺不错的一个杂志。特别值得赞！
中华劳动卫生职业病杂志编辑部老师特别认真负责、态度超好。12月份投了这个杂志，10天后返回审稿意见，修改后复审，12月底就给出录用消息，然后就是修改格式。总体上审稿比较认真，对文章的创新性有一定要求。编辑的态度也挺好的。
投稿以后半月发录用通知，收到录用通知和修改意见以后，反馈回去很快见刊。专家给的修改意见很中肯，也比较尊重原作思路，没有随意删减。确定用稿以后效率非常高。
总体评价有如下特点： 01. 书籍质量好，印刷精美； 02. 内容新颖，可读性强，具有时代特点，书很棒！03.正版的，包装不错，无破损。无意中认识这本书，看了书评，马上下单。现已收到，让我松了口气。书是好书，澄澈之美。
中华劳动卫生职业病杂志编辑部老师都很耐心负责，审稿专家意见也相当给力，审稿流程比较规范的。中华劳动卫生职业病杂志类论文只要内容创新，分析到位，还是很容易中的。
常见问题
| Q:论文发表的时候可以一稿多投吗？ |
| A:一稿多投的行为是典型的学术不端的行为，是国内外学术界都明令禁止的行为，原因主要在于涉及到文章版权归属的问题，如果作者的文章已经被某个杂志社录用，或者同时被两家杂志社录用，就会涉及到版权纠纷，作为杂志社都会保护本社的合法权益，到这时作者就会比较麻烦，吃官司都是小事儿了，被打入黑名单降级降职影响可就太大了。 |
| Q:职称论文发表对时间有限制吗？ |
| A:职称论文发表并没有明确规定截止时间，需要作者结合自己所在地区的具体规定自己安排发表时间，一般职称评审，各地区都会明确规定申报材料的最后期限和截止日期，我们结合这个日期来考虑何时发表文章就可以，大部分地区职称评审都集中在每年的8-10月之间，有的地区要求7月中旬开始交材料，最晚8月底之前，有的则是要求8月中旬交，还有部分地区要求截止时间为申报时间上年的12月31日，所以，各个地区的具体要求并不同，申报者需要在提交材料前确保自己的文章已经见刊并且被相应的数据库检索即可。 |
| Q:网上发表论文如何防骗？可靠网站与可疑网站如何区分？ |
| A:由于发表论文的需求远远多于杂志版面的供应，再加上众所周知的审稿难!审稿慢!选择论文发表网站发表表论文确实能解决以上问题。卖方市场的出现加之发表论文的刚性需求，就导致出现先付款后发表的现状。论文发表网站正规与否是通过网站从始至终所提供服务体现出来的，任何交易只要存在时间差都会有风险，但这个风险是可以通过您的智慧来避免的。因为不是所有论文网站都是骗子，你要做的就是过滤掉没保障的网站，选择可靠的论文发表网站! |
| Q:一般期刊需要提前多久准备？ |
| A:省级、国家级期刊建议至少提前6个月准备。一般来讲，杂志社为了确保每期杂志正常出刊，都会提前将当期之后1-3个月的稿件提前安排好，而一些创刊较早，认可度更高的热门期刊，来稿量较大，发表周期可能就会更久。提前准备，意味着杂志的可选择性更多。 |
| Q:核心期刊需要提前多久准备？ |
| A:核心期刊建议至少提前12个月准备，核心期刊正常的审稿周期为1-3个月，且审核严格，退稿、返修几率更大，这意味着在流程上耗费的时间更久，且核心期刊版面有限，投稿竞争更加激烈，即使被录用，排刊也比普通期刊晚很多，因此需要更早准备。 |